· 友利金融集团作为韩国代表性金融集团，我们的目标是建立一个能够使客户、股东、员工乃至国家和社会拥有更加美好未来的金融集团，在道德纲领的指引下为国家经济与社会的发展做出贡献。 · 为此特制订全体员工均应遵守的道德纲领并贯彻落实，履行作为引领全球金融发展的韩国第一金融集团所应发挥的作用和职责。

第1章 针对客户的道德经营标准

· 友利金融集团将客户的幸福和信任视为首要任务，并始终从客户角度出发解决问题。 1. 客户是友利金融集团生存和发展的源泉。因此我们应该重视客户的幸福和信任，以客户为中心思考和行动。 2.履行善良的管理者注意义务，以保护客户的合法权益和财产。 3. 对于客户信息应保密，未经客户批准不得泄露或者用于其他目的等，做出任何可能损害客户利益的行为。

第2章 针对股东的道德经营标准

· 友利金融集团尊重股东的权利，努力为股东提供最高价值。 1. 通过合理经营、责任管理和公正的商业行为获取合法利益，赢得股东的信任。 2. 通过稳定合法的收益，最大限度提升股东的投资价值，确保股东行使正当的权利。 3. 公正平等地对待所有股东，从所有股东的整体利益出发进行决策，以防止侵犯股东的利益或权利。 4. 按照相关法律法规及时公平地向股东提供必要的信息，不得单独向特定股东提供尚未公告的信息 5. 按照公认的会计原则记录管理会计资料，确保会计资料的正确性和可靠性，设立有效的风险管理体系和内部控制系统，防范金融事故危险，积极应对经营环境的变化。 6. 通过合理的决策和透明的经营活动，努力使友利金融集团的价值得到公认。

第3章 针对员工的道德经营标准

· 友利金融集团将所有员工视为最宝贵的财产，努力使友利金融集团成为员工实现个人梦想与美好未来的工作场所。 1. 尊重每位员工的人格，并建立通过正当方式履行职责的制度。 2. 为所有员工提供必要的资源和环境，以最大限度发挥他们的能力，根据能力和表现进行公平合理的评估，提供奖励。 3. 为合理协调工作和生活创造条件，为保障员工的安全和健康，提供舒适的工作环境。 4. 发现员工违反法规或者道德纲领规定的不正当行为并举报时，应为举报者彻底保密，确保其不会因为举报而蒙受任何损失。

第4章 针对国家和社会的道德经营标准

· 友利金融集团应履行社会责任，为国家经济和社会的发展做出贡献。 1. 作为履行社会责任的金融集团，通过创造就业机会和诚实纳税来为促进国民经济发展做出贡献。 2. 深刻认识遵纪守法是履行职责的最基本保障，遵守诸般法律规定和市场秩序，以身作则，确立公平公正的金融秩序。 3. 尊重各种社会价值观和习俗，杜绝任何有碍正常企业活动的不合理现象，通过教育、文化与社会福利项目等履行企业的社会责任和作用。 4. 深刻认识保护自然环境才是实现未来社会可持续发展的最基本条件，遵守环保相关法规，积极参与环境保护活动。 5. 不得通过发表或支持特定政党或候选人的意见行为破坏政治中立，政治或慈善捐款等应当遵照有关法律规定进行。 6. 建立合作企业与贸易伙伴之间的双赢关系，通过共同发展，为实现公平社会作出贡献。 7. 作为国际社会中的一员，应遵守国际准则，尊重进军当地国家的法律、习俗、文化。

第5章 针对员工工作的道德经营标准

· 所有员工都应立足于道德经营理念，全力以赴履行赋予本人的职责与工作，对任何违反道德纲领的行为负责。 1. 深刻理解道德经营理念并全力以赴贯彻实施。时刻牢记员工个人的行为会影响友利金融集团的道德声誉以及未来。因此应当以诚为本，信字当先，正确判断并采取恰当的行动。 2. 应努力避免与公司或客户发生利益冲突，发生利益冲突时，应当优先考虑公司和客户的利益采取行动。 3. 不得为了谋求私利而进行不公平交易，包括使用工作过程中获取的未公开内部信息或者未经合法流程将未公开信息提供给第三方等。 4. 公司的财产、知识产权、营业机密等公司有·无形资产不得用于工作目的以外的用途。 5. 不得利用优势地位通过交易企业等相关利益者获取金钱财物及宴请等好处或者提出无理要求，不得向相关利益者提供好处。 6. 不得通过身体、言语、视觉行为等实施性骚扰，做出恶言相向或暴行等不正当行为。

[附则]

· 本道德纲领适用于隶属友利金融集团的所有集团公司与员工，各集团公司可在不与本纲领相抵触的范围内设立行动纲领。 · 员工如果发现违反道德纲领的事实时，应立即向合法经营支持部门或相关内部审计部门报告。 · 员工在做出违反本纲领规定的决策或行动时，遵照公司内部规定可能会接受调查或采取人事处罚措施。 · 控股公司的合法支持部门有权检查公司是否遵照本纲领行事。 2019.01.11.制订